Raport z audytu zgodności z RODO dokumentacji pracowniczej

Prawo

dane

Kategoria

analiza

Instrukcja

Wypełniając formularz raportu z audytu RODO dokumentacji pracowniczej, koniecznie uzupełnij: nazwę firmy, okres audytu, imię i nazwisko audytora oraz [REGULAMIN] (np. RODO) i [TYP DOKUMENTACJI] (np. umowy o pracę). Priorytetowo określ cel audytu, zakres (w tym typy danych i podmioty danych, np. pracownicy), metody weryfikacji oraz wypełnij tabelę kryteriów audytu (proces, artykuł, sposób spełnienia, wynik, rekomendacje). Podpisz raport i podaj datę. Pozostałe pola uzupełnij wg instrukcji w dokumencie.

Dane

artykuł regulaminu, data, firma, imię, kryterium 1, kryterium 10, kryterium 11, kryterium 12, kryterium 13, kryterium 14, kryterium 15, kryterium 16, kryterium 17, kryterium 18, kryterium 19, kryterium 2, kryterium 20, kryterium 3, kryterium 4, kryterium 5, kryterium 6, kryterium 7, kryterium 8, kryterium 9, nazwisko, okres, opis, podmiot danych, regulamin, rekomendacje, rodzaj dokumentu 1, rodzaj dokumentu 10, rodzaj dokumentu 11, rodzaj dokumentu 12, rodzaj dokumentu 2, rodzaj dokumentu 3, rodzaj dokumentu 4, rodzaj dokumentu 5, rodzaj dokumentu 6, rodzaj dokumentu 7, rodzaj dokumentu 8, rodzaj dokumentu 9, stanowisko/dział, typ danych, typ dokumentacji, wynik oceny