Uchwała w sprawie zasad wynagradzania Członków Zarządu

Prawo

handlowe

Kategoria

uchwała

Instrukcja

Priorytetowo wypełnij: sygnaturę, nazwę firmy, datę uchwały, podstawę prawną, organ nadzorczy, rodzaj umowy, składowe wynagrodzenia i cele zarządcze. Koniecznie określ wymagania dla kandydatów, warunki umowy, zasady wynagradzania, obowiązki informacyjne członka zarządu, zasady udostępniania mienia, rozwiązania umowy i odprawy, a także ewentualny zakaz konkurencji. Uzupełnij też informacje o uchwałach tracących moc i datę wejścia w życie nowej uchwały. Na końcu podpis przewodniczącego i protokolanta.

Dane

cele zarządcze, firma, imię nazwisko, kary umowne za naruszenie zakazu konkurencji, minimalny okres świadczenia usług, możliwość zawarcia umowy o zakazie konkurencji, obowiązki informacyjne członka zarządu, okres, okres obowiązywania zakazu konkurencji, organ nadzorczy, podstawa prawna, przypadki, rodzaj umowy, składowe wynagrodzenia, sygnatura, uchwały tracące moc, w których odprawa nie przysługuje, w których zakaz konkurencji przestaje obowiązywać, warunki umowy, warunki zawarcia umowy o zakazie konkurencji, wymaganie 1, wymaganie 2, wymaganie 3, wymaganie 4, wymaganie 5, zakaz zawierania umowy o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy, zakazy dotyczące wynagrodzeń z podmiotów zależnych, zasady kształtowania wynagrodzenia stałego, zasady kształtowania wynagrodzenia zmiennego, zasady określania kosztów, zasady przyznawania odprawy, zasady rozwiązania umowy w przypadku wygaśnięcia mandatu, zasady udostępniania mienia firmy, zasady wypowiedzenia umowy, zasady wypłaty wynagrodzenia zmiennego