Regulamin zarządzania prawami własności intelektualnej

Prawo

intelektualna

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Priorytetowo uzupełnij nazwę firmy [FIRMA] wszędzie. Następnie zdefiniuj kogo dotyczy regulamin, szczególnie pracowników badawczych. Określ [PRZEPISY] i zdefiniuj: pracownika, twórcy, wyniki prac (np. [WYMIENIĆ PRZYKŁADOWE WYNIKI PRAC INTELEKTUALNYCH]), prawa własności intelektualnej (np. [WYMIENIĆ PRZYKŁADOWE PRAWA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ]) i przemysłowej. Koniecznie zdefiniuj utwór naukowy, oprogramowanie, inny utwór, bazę danych i rozwiązanie innowacyjne. Wskaż, czy twórca używa [IMIĘ/PSEUDONIM]. Uzupełnij warunki nabycia praw [WARUNKI NABYCIA PRAW], [SPOSÓB PRZYJĘCIA UTWORU], [WARUNKI DOTYCZĄCE MODYFIKACJI] i zasady wykorzystania materiału [PRZYPADKI WYKORZYSTANIA MATERIAŁU NAUKOWEGO PRZEZ FIRMĘ], [ZASADY WYKORZYSTANIA PO USTANIU STOSUNKU PRACY]. Zdefiniuj zasady dla osób z zewnątrz [ZASADY DOTYCZĄCE OSÓB NIEBĘDĄCYCH PRACOWNIKAMI]. Określ obowiązki twórcy, komercjalizację i podział korzyści. Na koniec określ [OKRES].

Dane

definicja bazy danych, definicja innego utworu, definicja oprogramowania, definicja pracownika, definicja praw własności przemysłowej, definicja rozwiązania innowacyjnego, definicja utworu naukowego, firma, imię/pseudonim, możliwość innych zasad podziału, obowiązek poufności, obowiązek zgłoszenia, obowiązek zgłoszenia wyników prac, okres, postępowanie w przypadku rozwiązania innowacyjnego, przepisy, przypadki wykorzystania materiału naukowego przez firmę, sposoby komercjalizacji, sposób przyjęcia utworu, udostępnianie publikacji, warunki dotyczące modyfikacji, warunki nabycia praw, warunki prawa pierwszeństwa, warunki udostępniania osobom trzecim, warunki wygaśnięcia pierwszeństwa, wymienić przykładowe prawa własności intelektualnej, wymienić przykładowe wyniki prac intelektualnych, zakaz podejmowania zobowiązań bez zgody, zasady dotyczące osób niebędących pracownikami, zasady podziału korzyści, zasady wykorzystania po ustaniu stosunku pracy, zasady wypłaty wynagrodzenia