Opis Stanowiska Pracy

Prawo

kadry

Kategoria

opis

Instrukcja

Wypełnij Opis Stanowiska Pracy. Najważniejsze: nazwa stanowiska (w 3 miejscach!), cel stanowiska, podległość (przełożony), zakres obowiązków, kryteria oceny i wymagania kwalifikacyjne. Koniecznie określ też warunki pracy: czas, wynagrodzenie, samodzielność i miejsce. Na drugiej stronie (opcjonalnie) dodaj informacje o dziale, współpracy, awansie itp.

Dane

cel stanowiska, czas pracy, dział, inne nazwy stanowiska, kryteria oceny pracy, miejsce pracy, możliwości awansu, podwładni, pożądane szkolenia, przełożony, przełożony bezpośredni, przełożony pośredni, przywileje służbowe, stanowiska współpracujące, stanowisko, stopień samodzielności, stopnie zawodowe, wymagania, wynagrodzenie, zakres obowiązków