Dyspozycja zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

dyspozycja

Instrukcja

Wypełnij datę przyjęcia dyspozycji i sposób jej złożenia. Podaj dane pracodawcy (nazwa, firma) i pracownika (imię, nazwisko, PESEL/dowód, adres). Określ rodzaj umowy (praca, zlecenie, dzieło) i jej daty (zawarcia, zakończenia/oddania). W przypadku pracy: rodzaj i wymiar etatu, system i okres rozliczeniowy czasu pracy, dni i godziny, stanowisko, kod zawodu, wynagrodzenie i termin wypłaty. Koniecznie określ miejsce wykonywania pracy. Podpisz dyspozycję.

Dane

adres, data, dni, firma, godziny, imię, inny system, inny termin, kod, kwota, nazwisko, pesel/dowód, stanowisko, treść, wymiar, wyposażenie, zakres