Informacja o kontroli pracy zdalnej

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Wypełniając formularz informacji o kontroli pracy zdalnej, koniecznie podaj: rodzaj pracy (zdalna, telepraca, hybrydowa), podstawę prawną kontroli (np. artykuł Kodeksu pracy), rodzaj umowy (o pracę, zlecenie) oraz czego dotyczy kontrola (np. wykonywanie pracy). Priorytetowo określ też sposób kontroli (zdalny, bezpośredni) i jej zakres (np. czas pracy). Pozostałe pola, takie jak data zawarcia umowy, regulamin pracy zdalnej, dane firmy i pracodawcy, dodatkowe działania i kwestie, oraz czego kontrola nie może naruszać, uzupełnij jeśli posiadasz te informacje.

Dane

czego, czego nie może naruszać, data, dodatkowe działania, dodatkowe kwestie 1, dodatkowe kwestie 2, firma, podstawa prawna, pracodawca/inna strona, regulamin/zasady, rodzaj pracy, rodzaj umowy, sposób, zakres kontroli