Informacja o przyznaniu nagrody

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Wypełniając formularz, koniecznie podaj adres firmy, datę, imię i nazwisko pracownika, rodzaj nagrody (pieniężna/rzeczowa/wyróżnienie), jej kwotę (jeśli pieniężna) lub opis, powód przyznania oraz okres, za który jest przyznawana. Szczegółowo uzasadnij nagrodę w sekcji "a w szczególności za". Niezbędny jest podpis osoby upoważnionej wraz z jej stanowiskiem. Priorytetowe dane to: dane pracownika, rodzaj i powód nagrody.

Dane

adres, firma, imię, kwota, nazwisko, okres, podpis, powód, rodzaj nagrody, uzasadnienie