Informacja o wymierzeniu kary porządkowej

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Wypełniając formularz informacji o karze porządkowej, koniecznie podaj imię i nazwisko pracownika, rodzaj kary i powód jej wymierzenia. Szczegółowo opisz naruszenie, jego przejawy oraz uzasadnienie kary. Niezbędne są też daty: wysłuchania, powzięcia wiadomości o naruszeniu i sporządzenia dokumentu. W pouczeniu wskaż osobę i stanowisko, do której można wnieść sprzeciw. Podpis pracodawcy i pracownika (z datą) są obowiązkowe. Priorytetem jest dokładny opis naruszenia i jego uzasadnienie.

Dane

data, imię, nazwisko, opis naruszenia, opis przejawu 1, opis przejawu 2, opis przejawu 3, opis przejawu 4, powód wymierzenia kary, rodzaj kary, stanowisko, szczegóły naruszenia, uzasadnienie 1, uzasadnienie 2, uzasadnienie 3, uzasadnienie 4