Informacja o zmianie warunków zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Wypełniając formularz "Informacja o zmianie warunków zatrudnienia", bezwzględnie podaj dane pracownika (imię, nazwisko, stanowisko, dział) oraz informacje o zmianie (np. nowe wynagrodzenie, stanowisko, wymiar czasu pracy). Konieczne są też dane firmy (nazwa, adres, REGON) i data sporządzenia dokumentu. Uzupełnij daty: przekazania informacji o poprzednich warunkach i datę potwierdzenia odbioru przez pracownika. Jeśli zmiana wynika z innego paragrafu Kodeksu Pracy niż §3, wpisz jego numer. Numer strony i imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę uzupełnij, jeśli dotyczy. Priorytetowo traktuj dane o zmianie i dane pracownika.

Dane

adres, dział, firma, imię, informacja, nazwisko, numer, numer strony, okres, regon, stanowisko