Procedura zgłoszeń wewnętrznych

Prawo

praca

Kategoria

instrukcja

Instrukcja

Najpierw wybierz, czy dokument dopuszcza anonimowe zgłoszenia (opcja 1) czy nie (opcja 2). To kluczowy wybór. Bez względu na wybór, zawsze określ: kanały zgłaszania (np. adres email: [ADRES]), podmiot przyjmujący i rozpoznający zgłoszenia ([PODMIOT], [IMIĘ], [NAZWISKO]), sposób potwierdzenia przyjęcia i informacji zwrotnej ([OKRES]), informacje o zgłoszeniach zewnętrznych ([INSTYTUCJA], [DATA]) oraz podmiot prowadzący rejestr zgłoszeń. W przypadku zgłoszeń anonimowych dostosuj kanały zgłaszania. Pamiętaj o administratorze danych ([FIRMA]). Pozostałe punkty są opcjonalne.

Dane

adres, data, dokument, działania, firma, imię, instytucja, nazwisko, okres, osoby, podmiot, podmiot zewnętrzny, reprezentacja pracowników, system, umowa, upoważnienie, zmiany w polityce rodo