Karta zagrożeń psychospołecznych

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Instrukcja

Wypełniając Kartę zagrożeń psychospołecznych, zacznij od nazwy stanowiska i firmy. Następnie skup się na sekcji "Czynniki zagrażające". Wymień konkretne zagrożenia, opisz ich źródła (sytuacje na stanowisku pracy) i możliwe skutki dla zdrowia pracownika. Zaproponuj środki ochrony minimalizujące te zagrożenia. W sekcji "Oszacowanie wielkości ryzyka" określ stopień ekspozycji na zagrożenia i prawdopodobieństwo ich wystąpienia, co pozwoli ocenić ryzyko początkowe i końcowe (po wdrożeniu środków ochrony). Priorytetem jest dokładny opis zagrożeń i skutecznych środków ochrony.

Dane

badania, co, coś, czas, czas pracy, czegoś, czegoś lub czegoś, czynnik, częstotliwość, dni, działanie, firma, jednostka, kimś, kogoś, kto, objaw, okres, opis, osoby, prawdopodobieństwo, problem, przykład, rodzaj badań, rodzaj konfliktu, rodzaj systemów, rodzaj szkoleń, rodzaj wysiłku, skutki, stanowisko, stopień, umiejętności, urlop, wartość, warunki pracy, zagrożenie, zakres szkolenia