Rozstrzygnięcie sprzeciwu od kary porządkowej

Prawo

praca

Kategoria

odpowiedź

Instrukcja

Wypełnij formularz: data, nazwa firmy, imię i nazwisko pracownika, data sprzeciwu. Najważniejszy jest wybór: uwzględnić sprzeciw (całkowicie/częściowo z łagodniejszą karą), nie uwzględnić lub zmienić karę (określając nową). Podpis pracodawcy/upoważnionej osoby jest obowiązkowy. Stopka opcjonalna.

Dane

data, data sprzeciwu, firma, imię, nazwa kary, nazwisko, podpis pracodawcy/osoby upoważnionej, stopka/informacje dodatkowe