Analiza pozorności umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

opinia

Instrukcja

Aby wygenerować analizę pozorności umowy o pracę, koniecznie określ podmiot zgłaszający problem i rodzaj umowy. Priorytetowo opisz okoliczności wskazujące na pozorność, podając konkretne przykłady i popierając je orzecznictwem (sygnatury wyroków). Szczególnie ważne są: nietypowe zachowania stron, kolizja umowy z innymi czynnościami/stanami, brak uzasadnienia biznesowego oraz trudności w realizacji umowy. W podsumowaniu wskaż niewykonywaną czynność i podstawę prawną nieważności. Pamiętaj o dacie, miejscu, imieniu i nazwisku na końcu.

Dane

cytat z orzecznictwa, czynność, czynność/stan, data, dowód/informacja, imię, miejscowość, nazwisko, obciążenie, opis okoliczności nr 1, opis okoliczności nr 2, opis okoliczności nr 3, opis okoliczności nr 4, opis okoliczności nr 6, osoba, osoby/przedmioty, parametr, podmiot, podstawa, przepis, przykład z orzecznictwa, rodzaj umowy, rzecz/cecha, stan, sygnatura, uzasadnienie, wartość