Pozew o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

Wypełniając pozew o odszkodowanie, koniecznie podaj: wartość sporu (kwotę odszkodowania), dane powoda (firma, adres, PESEL) i pozwanego (imię, nazwisko, adres, PESEL). Priorytetowo opisz uzasadnienie powoda, wskazując okres zatrudnienia, rodzaj umowy, stanowisko, wynagrodzenie, datę i sposób rozwiązania umowy wraz z przyczyną, a także dlaczego uważasz rozwiązanie za bezprawne. Pamiętaj o dowodach na poparcie twierdzeń i okresie, za który żądasz odszkodowania. Nie zapomnij o podpisie i liście załączników. Sygnatura akt, dane pełnomocnika i świadka są potrzebne, jeśli dotyczy.

Dane

adres, data, dowód, firma, imię, kwota, lista_załączników, nazwisko, numer_artykułu, okres, opis_podjęcia_prób_rozwiązania_sporu, pesel, przyczyna, rodzaj_umowy, sposób_rozwiązania_umowy, stanowisko, sygnatura, uzasadnienie_powoda