Polityka Antymobbingowa

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Wypełniając formularz dla Polityki Antymobbingowej, koniecznie podaj nazwę firmy, adres i datę wejścia w życie. Określ, czy dokument dotyczy pracowników, czy członków organizacji. Ustal skrót nazwy (np. PA). Priorytetowo zdefiniuj mobbing, sankcje, działania zapobiegawcze i skład komisji (nazwa, liczba członków). Wskaż, gdzie trafiają zgłoszenia (firma/komisja) i termin ich rozpatrzenia. Dodatkowo określ miejsce przechowywania oświadczeń o zapoznaniu się z polityką (np. akta osobowe) i ewentualne załączniki.

Dane

adres, data, dokument/akta, działania zapobiegawcze, firma/komisja, liczba, nazwa firmy, nazwa komisji, okres, opis składu, pracownik/członek organizacji, sankcje, skrót nazwy dokumentu, załączniki