Polityka job sharingu

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Aby wygenerować Politykę job sharingu, koniecznie uzupełnij nazwę firmy i wskaż działy odpowiedzialne za informowanie o niej. Priorytetowo określ też, który dział (np. Kadr) odpowiada za wdrażanie polityki i zatwierdzanie wniosków (wraz z przełożonym czy bez). Dodatkowo, zdefiniuj okresy, w których pracownicy mogą potrzebować job sharingu (np. wzmożona opieka nad dziećmi). Upewnij się, że wszędzie, gdzie jest mowa o trybie pracy, wpisane jest "job sharing".

Dane

dział, działy, firma, kierownictwo, okres, przełożony