Polityka równego traktowania i promowania różnorodności

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Aby wygenerować dokument "Polityka równego traktowania", koniecznie określ: nazwę dokumentu, organ odpowiedzialny, cel polityki, zasady i kryteria, niepożądane działania, osoby objęte polityką, konsekwencje naruszeń oraz osoby odpowiedzialne za wdrożenie. Priorytetowo zdefiniuj zasady, kryteria, niepożądane działania i konsekwencje, by jasno określić ramy polityki. Uzupełnij też informacje o korzyściach, zobowiązaniach i sposobie monitorowania, by dokument był kompletny. Pamiętaj o procedurach składania zażaleń i sposobie ich rozpatrywania.

Dane

cel polityki, dodatkowe założenie dotyczące równowagi, działanie 1, działanie 2, działanie 3, działanie 4, działanie 5, działanie 6, informacje o działaniach pozytywnych, informacje o monitorowaniu i przeglądzie, informacje o procedurach, kary, konsekwencje naruszenia, korzyści dla osób objętych polityką, korzyści z polityki, kryteria, nazwa dokumentu, negatywne konsekwencje, niepożądane działania, organ/osoby, osoby objęte polityką, osoby odpowiedzialne, osoby składające zażalenia, przyczyna zażalenia, sposób rozpatrzenia, zasady polityki, zobowiązanie 1, zobowiązanie 2, zobowiązanie 3, zobowiązanie 4, zobowiązanie 5, zobowiązanie 6, zobowiązanie 7, zobowiązanie 8