Polityka zgłaszania nadużyć

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Wypełniając formularz "Polityka zgłaszania nadużyć", koniecznie podaj nazwę firmy, dostępne metody zgłoszenia (np. email - podaj adres, kontakt z osobą - podaj stanowisko) oraz kto może zgłosić nadużycie (np. pracownicy). Priorytetowo określ osobę/jednostkę odpowiedzialną za postępowanie i nazwę procedury regulującej proces. Wskaż też działania po potwierdzeniu nadużycia (np. dyscyplinarne, sądowe). Cel polityki i szczegółowe procedury są ważne, ale uzupełnij je w drugiej kolejności.

Dane

adres email, działanie nr 1, działanie nr 2, działanie nr 3, działanie nr 4, działanie nr 5, firma, metoda zgłoszenia nr 1, nazwa procedury/dokumentu, osoba/jednostka odpowiedzialna za postępowanie, stanowisko osoby kontaktowej, stanowisko/relacja z firmą