Regulamin oceny okresowej pracowników

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Aby wygenerować regulamin oceny okresowej, koniecznie uzupełnij nazwę firmy, stanowiska podlegające ocenie i częstotliwość ocen. Priorytetowo określ też cele oceny, osobę oceniającą i rodzaj tajemnicy. Wypełnij pola dotyczące dokumentów regulujących ocenę, obowiązków pracowników i osób upoważnionych do wglądu. Pozostałe pola, takie jak kryteria oceny, załącznik z arkuszem i szczegóły jego wypełniania, uzupełnij zgodnie z specyfiką firmy. Na końcu podpisz regulamin, podając swoje stanowisko.

Dane

cel oceny, cel przekazania, częstotliwość, dokument/przepis, firma, ilość, nazwa, numer, obowiązek, oceniający, okres, osoba upoważniona, podpis, rodzaj kryteriów, rodzaj tajemnicy, sekcja arkusza, stanowisko, stanowisko/osoba, warunek czasowy, załącznik