Regulamin oceny pracowników

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Priorytetowo uzupełnij: nazwę firmy, dane pracownika (imię, nazwisko, stanowisko), datę wydania zarządzenia i jego sygnaturę. Koniecznie określ kryteria oceny (obowiązkowe i dodatkowe) w załącznikach 1 i 2, wraz ze skalą oceny w regulaminie. Wypełnij arkusz oceny (załącznik 3) z ocenami i podpisami. Jasno określ terminy i częstotliwość ocen w regulaminie. Pozostałe paragrafy regulaminu uzupełnij definicjami i procedurami.

Dane

cel rozmowy, co, co się dzieje, coś, czegoś, czymś, dane firmy, dane1, dane2, dane3, dane4, dane5, dane6, data, definicja1, definicja2, definicja3, definicja4, definicja5, definicja6, dodatkowe informacje, dokument, gdzie, imię i nazwisko, kimś, kogo, kogo/czego, komu, kryteria, kto, liczba, miejscowość, nazwa arkusza, numer paragrafu, numer załącznika, okres, podpis kogo, powód, poziomy, przedmiot rozmowy, stanowisko, sygnatura, tabela z kryteriami, termin1, termin2, termin3, termin4, termin5, termin6, treść, warunek