Regulamin szkoleń wewnętrznych

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Priorytetowo uzupełnij: nazwę dokumentu, nazwę instytucji, podstawę prawną, cel szkoleń, rodzaje szkoleń, kto może uczestniczyć i stanowisko nadzorujące. Koniecznie zdefiniuj kluczowe terminy. Opisz treść regulaminu, zasady zgłaszania na szkolenia, formy szkoleń, zapewnienia instytucji, czas organizacji szkoleń, dokument potwierdzający uczestnictwo i konsekwencje nieobecności. Pozostałe pola uzupełnij, jeśli posiadasz te dane. Data wejścia w życie regulaminu jest obowiązkowa.

Dane

cel, co (dodatkowe w dokumencie), co (dodatkowe zapewnienie), co (plan), co (przyznanie), co (zapewnia instytucja 1), co (zapewnia instytucja 2), co (zgłaszanie), czas (standardowy), czas (wyjątkowy), czego (koszty), czego (zasady), dane (dokument), data wejścia w życie, definicja 1, definicja 2, definicja 3, definicja 4, do kogo (lista zainteresowanych), dokument, formy szkoleń, gdzie (kopia dokumentu), instytucja, kogo, komu, konsekwencje nieobecności, kto (otrzymuje dokument), kto może prowadzić, kto może się sam zgłosić, kto może uczestniczyć, kto może zgłaszać uwagi, kto prowadzi szkolenia, kto przyjmuje zgłoszenia, kto sporządza plan, kto wyznacza prowadzącego, kto zgłasza, kwota/zasady, nazwa dokumentu, okres, podstawa prawna, powód, przepisy, rodzaj szkoleń, sposób ogłoszenia, stanowisko, treść paragrafu 2, warunek (dodatkowe zapewnienie), warunek (samodzielne zgłoszenie), wyjaśnienie 1, wyjaśnienie 2, wyjaśnienie 3, wyjaśnienie 4, z kim (sporządzanie planu), z kim (wyznaczanie prowadzącego), zasady zmian