Regulamin wynagradzania

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Priorytetowo uzupełnij: nazwę i adres firmy, podstawę prawną regulaminu, przepisy dla spraw nieuregulowanych oraz systemy wynagradzania dla poszczególnych stanowisk (wraz z załącznikami 1-4, zawierającymi stawki, wymagania i wykazy stanowisk). Koniecznie określ też dodatki (nadgodziny, nocne, szkodliwe, funkcyjny, staż - załączniki 5-7), premie (min./max. procent, kryteria - załącznik 8), nagrody (okres dla szczególnych osiągnięć, jubileuszowe - załącznik 9), odprawy (emerytalno-rentowa, z tytułu rozwiązania umowy, pośmiertna), wynagrodzenie za niezdolność do pracy, przestój, dyżur. W każdym załączniku zawrzyj wymagane dane. Na końcu określ datę wejścia w życie, sposób informowania pracowników oraz miejsce wglądu w regulamin.

Dane

adres, firma, kwota, miejsce, nazwa załącznika, okres, określenie wynagrodzenia, osoba, podstawa prawna, procent, przepisy, przyczyna, sposób, stanowisko, treść załącznika