Regulamin zachowania tajemnicy pracodawcy

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Wypełnij formularz zaczynając od treści wstępnej, opisującej cel regulaminu. Koniecznie określ zakres obowiązywania (sekcja 1) – kogo dotyczy: wszystkich pracowników, wybrane działy czy stanowiska. Szczegółowo opisz w sekcji 2, jakie informacje są tajne i jakie obowiązki mają pracownicy (zakaz ujawniania, itp.). W sekcji 3 określ konsekwencje naruszeń i procedurę zgłaszania. Nie zapomnij o dacie i wersji dokumentu w stopce. Priorytet: sekcje 1 i 2.

Dane

data, punkt a sekcji 1, punkt a sekcji 2, punkt a sekcji 3, punkt b sekcji 1, punkt b sekcji 2, punkt b sekcji 3, punkt c sekcji 1, punkt c sekcji 2, punkt c sekcji 3, treść wstępna, wersja dokumentu