Zasady programu adaptacji pracowników

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Wypełnij formularz, zaczynając od nazwy dokumentu "Zasady programu adaptacji pracowników" i nazwy firmy. Koniecznie określ cel dokumentu (np. usprawnienie wdrażania pracowników) i datę obowiązywania. Priorytetowo opisz cel adaptacji w firmie (§1 i §2) i informacje przekazywane nowym pracownikom (§3). Uzupełnij dane o koordynatorze adaptacji (§4) i uczestnikach (§5). Szczególnie ważne: opisz spotkanie adaptacyjne (§6) z tabelą tematów i fazy adaptacji (§7) z tabelą i czasem realizacji. Na końcu określ przebieg i rezultaty spotkania podsumowującego (§8).

Dane

cel, cel dokumentu, cel spotkania, cel §1, cel §2, czas realizacji fazy, dodatkowe informacje, działania, działanie, element, fazy adaptacji, firma, forma, informacja 1, informacja 2, informacja 3, informacja 4, informacja 5, liczba, obowiązki, odpowiedzialność za fazę, odpowiedzialność za temat, okres, opis celu §1, procedura, proces, rezultat 1, rezultat 2, rezultat 3, stanowisko, tematyka, tematyka spotkania, uczestnik 1, uczestnik 2