Regulamin zatrudniania nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi

Prawo

praca

Kategoria

statut

Instrukcja

Wypełniając formularz do generowania regulaminu zatrudniania, koniecznie określ nazwę instytucji, grupy stanowisk (np. dydaktyczne, badawcze, administracyjne) i przypisz do nich konkretne stanowiska (np. profesor, adiunkt, referent). Priorytetowo zdefiniuj wymagania dla każdego stanowiska (wykształcenie, doświadczenie), proces zatrudniania, rodzaje umów, obowiązki, system i wymiar czasu pracy, zasady wynagradzania, urlopy oraz procedurę oceny pracowników. Uzupełnij też informacje o odpowiedzialności, organach decyzyjnych i trybie podejmowania decyzji. Pozostałe pola uzupełnij w miarę potrzeb.

Dane

czas trwania kadencji, częstotliwość oceny, członkowie 1, członkowie 2, decyzja o zatrudnieniu, dodatkowe osiągnięcia, dodatkowe wymaganie, dokument organizacyjny, grupa 1, grupa 2, grupa 3, instytucja, kandydaci, konsekwencje negatywnej oceny, kryteria oceny, kryterium narodowości, kwalifikacje, nazwa dokumentu, ocena, odpowiedzialność, okres, organ, organ 1, organ 2, organ 3, organ wyborczy, osoba decyzyjna, osoba zgłaszająca, postępowanie, prawa pracownika w trakcie oceny, proces potwierdzenia osiągnięć, proces weryfikacji, przepisy, przesłanki odpowiedzialności, regulamin, rezultat oceny, rodzaj umowy, stanowisko 1, stanowisko 2, stanowisko a, stanowisko b, stanowisko c, stanowisko d, stanowisko e, stanowisko f, stanowisko g, stanowisko h, stanowisko i, stanowisko j, stanowisko k, stanowisko w organie, stanowisko x, stanowisko y, stanowisko z, status, system pracy, tryb podejmowania decyzji, upoważnieni, urlop 1, urlop 2, urlop 3, wyjątek, wymaganie 1, wymaganie 2, wymaganie 3, wymaganie 4, wymaganie 5, wymaganie 6, wymaganie 7, wymaganie 8, wymaganie 9, wymaganie etyczne, wymiar czasu pracy, zakres oceny