Ugoda pozasądowa

Prawo

praca

Kategoria

ugoda

Instrukcja

Wypełnij formularz ugody pozasądowej: 1. Podaj datę i miejscowość zawarcia ugody. 2. Wpisz pełne dane stron (imię, nazwisko, adres) oraz nadaj im skrócone nazwy (np. Pracownik, Pracodawca). 3. Opisz przedmiot ugody (czego dotyczy) i podstawę prawną/przyczynę jej zawarcia. 4. Określ zobowiązania każdej ze stron. 5. Zdecyduj o wzajemnych roszczeniach (zrzeczenie się lub wyczerpanie). 6. Wskaż sąd właściwy dla sporów. 7. Podpisz ugodę. Najważniejsze: dane stron, przedmiot i zobowiązania, sąd. Ugoda w dwóch egzemplarzach.

Dane

data, ewentualne dodatkowe postanowienia, ewentualne postanowienia dotyczące niewykonania ugody, miejscowość, nazwa strony 1, nazwa strony 2, opis podstawy prawnej/przyczyny/sytuacji, podpis/pieczęć, postanowienia dotyczące wzajemnych roszczeń, przedmiot ugody, strona 1 - dane, strona 2 - dane, sąd właściwy, zobowiązania strony 1, zobowiązania strony 2