Porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu w naturze

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Wypełniając formularz porozumienia o urlopie w naturze, koniecznie podaj dane pracodawcy (nazwę, adres, kontakt), datę i miejsce podpisania, datę i powód ustania zatrudnienia (np. porozumienie stron), tryb ustania (np. za porozumieniem), imię i nazwisko pracownika, wymiar urlopu w dniach i sposób jego wykorzystania (np. od-do). Konieczne są też informacje o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop (jeśli dotyczy) i podstawa prawna (np. art. 171 § 1 KP). Na koniec niezbędne są podpisy pracodawcy i pracownika. Priorytetowo traktuj dane osobowe i dotyczące urlopu.

Dane

dane pracodawcy, data, data ustania stosunku pracy, firma, imię, informacja o ekwiwalencie pieniężnym za niewykorzystany urlop, miejscowość, nazwisko, okres, podpis pracodawcy/osoby reprezentującej, podpis pracownika, podstawa prawna, powód ustania stosunku pracy, sposób wykorzystania urlopu, tryb ustania stosunku pracy