Umowa o zatrudnienie

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Aby wygenerować umowę o zatrudnienie, koniecznie podaj: nazwę firmy, imię i nazwisko pracownika, jego stanowisko i zakres obowiązków, datę rozpoczęcia pracy, wynagrodzenie (kwota, waluta, termin wypłaty), czas pracy (liczba godzin tygodniowo) i miejsce pracy, okres próbny i okresy wypowiedzenia, liczbę dni urlopu. Priorytetowo uzupełnij dane osobowe, wynagrodzenie i czas pracy. Dodatkowe informacje, np. o dodatkach, urlopie okolicznościowym, tajemnicy służbowej, karach umownych, wypełnij wedle potrzeb. Na końcu podaj miejscowość i datę, a obie strony muszą się podpisać.

Dane

data, dodatkowe informacje o wypowiedzeniu, dodatkowe postanowienia, firma, imię, informacje o ewentualnych dodatkach, informacje o karach umownych i odszkodowaniach, informacje o miejscu pracy i możliwości jego zmiany, informacje o pracy w danym kraju, informacje o urlopie okolicznościowym i świadczeniach chorobowych, informacje o zajęciu ubocznym i obowiązku zachowania tajemnicy, informacje o zmianach umowy, kwota, liczba dni, liczba godzin, miejscowość, nazwa dokumentu, nazwa dokumentu w języku obcym, nazwisko, nieskuteczności postanowień i ewentualnych przekształceniach firmy, np. o pozwoleniach na pracę, np. o pozwoleniu na pracę, okres, podpis imię nazwisko, podpis przedstawiciela firmy, przepisach, stanowisko, słowny opis terminu wypłaty, umowach międzynarodowych itp., waluta