Upoważnienie do przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej

Prawo

praca

Kategoria

upoważnienie

Instrukcja

Wypełniając formularz upoważnienia do rozmowy dyscyplinującej, koniecznie podaj: dane firmy (nazwę, logo, adres), datę wystawienia, podstawę prawną, dane osoby upoważnionej (imię, nazwisko, stanowisko), dane pracownika (imię, nazwisko, stanowisko), opis czynu, uzasadnienie i termin rozmowy. Priorytetowo uzupełnij dane o osobach (upoważnionej i pracowniku) oraz opis czynu. Pamiętaj o podpisach, pieczątce i informacji o wydaniu dokumentu.

Dane

adres, data, imię, informacje o wydaniu dokumentu, nagłówek, nazwisko, opis czynu, pieczątka, podpis, podstawa prawna, stanowisko, termin, uzasadnienie