Wniosek o rozpoznanie roszczeń pracownika

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Wypełniając wniosek o rozpoznanie roszczeń pracownika, koniecznie podaj datę, miejscowość, swoje dane (imię, nazwisko, adres, kontakt), dane firmy oraz opisz roszczenia. Priorytetowo opisz każde roszczenie oddzielnie, uzasadnij je i wymień dowody. Określ żądania wobec pracodawcy. Dodatkowe wnioski i informacje o zatrudnieniu (umowa, stanowisko, wynagrodzenie) są ważne, ale uzupełnij je po najważniejszych danych. Dołącz wszystkie wymienione dowody.

Dane

adres, dane kontaktowe, data, dowód 1, dowód 2, dowód n, ewentualne dodatkowe wnioski, firma, imię, informacja o zakończeniu/trwaniu zatrudnienia, kwota, miejscowość, nazwisko, okres wypłaty, rodzaj sądu, rodzaj umowy, roszczenie 1, roszczenie 2, roszczenie n, stanowisko, uzasadnienie roszczeń, waluta, wymiar czasu pracy, żądanie 1, żądanie 2, żądanie n