Przeniesienie pracownika

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Wypełniając formularz przeniesienia pracownika, koniecznie podaj: adres firmy, okres, nazwę firmy, imię i nazwisko pracownika, obecne stanowisko, podstawę prawną przeniesienia, datę obowiązywania, nowe stanowisko i wynagrodzenie. Uzasadnij przeniesienie, podając przyczynę, przepis i jego konsekwencje. Priorytetowe są dane pracownika, nowe stanowisko i podstawa prawna. Nie zapomnij o podpisach.

Dane

adres, imię, informacja o wynagrodzeniu, informacja o zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia, jednostka, konsekwencje, nazwisko, okres, podpis, podstawa prawna, powód przeniesienia, przepis, stanowisko, stanowisko/firma, uzasadnienie dodatkowe