Zarządzenie w sprawie wartościowania stanowisk pracy

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Wypełnij formularz zaczynając od sygnatury, nazwy firmy, daty i adresu. Koniecznie podaj podstawę prawną zarządzenia. Określ rodzaje stanowisk dla opisu i wartościowania. Wskaż stanowiska odpowiedzialne za przygotowanie, akceptację i przekazanie wyników, a także metodę i zasady wartościowania. Adres przechowywania protokołów i stanowisko nadzorujące są kluczowe. Data wejścia w życie jest obowiązkowa. Współpracujące osoby/działy są opcjonalne.

Dane

adres, data, dokument powołujący zespół, firma, metoda, osoba/dział, podstawa prawna, rodzaj, stanowisko, sygnatura, zasady wartościowania