Powiadomienie Rady Pracowników o sprawach niekonsultowanych

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Wypełniając powiadomienie Rady Pracowników o sprawach niekonsultowanych, koniecznie podaj adres i nazwę firmy, temat informacji oraz podstawę prawną. Określ, czy sprawa dotyczy konsultacji, czy też ich nie wymaga. Podaj swoje imię, nazwisko i stanowisko. Na końcu wymień załączniki (jeśli istnieją). Priorytetem jest jasny opis tematu i podstawa prawna.

Dane

adres, czy wymagają konsultacji z pracodawcą, firma, imię, konsultacje/nie wymagających konsultacji, lista załączników, nazwisko, podstawa prawna, stanowisko, temat informacji