Zawiadomienie o ukaraniu porządkowym

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Wypełniając formularz zawiadomienia o ukaraniu porządkowym, koniecznie podaj dane firmy (nazwa, adres), datę, dane pracownika (imię, nazwisko, stanowisko) oraz rodzaj kary. Szczegółowo opisz naruszenie, jego konsekwencje i uzasadnienie kary, powołując się na konkretny przepis. Na końcu podpisz się imieniem i nazwiskiem jako reprezentant pracodawcy. Priorytetem są dane identyfikujące firmę, pracownika, rodzaj kary i opis naruszenia. Adres naruszenia podaj tylko jeśli różni się od adresu firmy.

Dane

adres, data, firma, imię, nazwisko, opis naruszenia, opis naruszenia - konsekwencje, przepis, rodzaj kary, stanowisko, uzasadnienie