Arkusz oceny systemu definiowania celów i zadań
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
formularz
- Klucze
definiowanie celów, definiowanie zadań, raportowanie postępów, raportowanie zagrożeń, system oceny, wskaźniki, zasady monitoringu
Arkusz oceny systemu definiowania celów i zadań to narzędzie służące do oceny efektywności procesu definiowania celów i zadań w organizacji. Dokument ten zawiera kryteria i wskaźniki pozwalające oszacować skuteczność przyjętych praktyk oraz wskazać obszary do dalszego doskonalenia. Dzięki analizie zawartych w arkuszu danych menedżerowie mogą podejmować bardziej świadome decyzje mające na celu usprawnienie działań firmy.
Załącznik nr 7
ARKUSZ DLA SYSTEMU DEFINIOWANIA CELÓW I ZADAŃ
Istnienie Decyzja o Uzasadnienie decyzji
Regulacja zmianie negatywnej
Tak Nie Częściowo (opis) Tak Nie
Istnieją formalne zasady definiowania celów, zadań,podzadań i działań
Przeprowadzono szkolenia z zakresu definiowaniacelów, zadań, podzadań, działań, wskaźników
Wskazano komórki organizacyjne odpowiedzialne zakoordynację procesu definiowania celów, zadań,podzadań i działań
System angażuje poszczególne komórki organizacyjnejednostki w proces definiowania celów, zadań,podzadań i działań
Cele są definiowane przynajmniej w rocznejperspektywie
Cele wyznaczono z uwzględnieniem „apetytu” naryzyko
Procedury zapewniają, iż tylko kierownictwozatwierdza się poziom odchyleń od założonych celów(tolerancja na ryzyko)
Cele i zadania jednostki są wpisane w podzadania izadania Państwa przypisane do funkcji
Opracowano system i zasady definiowania wskaźników
Do zadań, podzadań, działań przypisano odpowiedniezasoby
Zadania, podzadania, działania są zgodne z celamijednostki
Określono termin graniczny osiągnięcia celów,realizacji zadań, podzadań i wykonania działań
Opracowano zasady monitoringu procesu osiąganiacelów i realizacji zadań, podzadań i działań
Stworzono system raportowania zagrożeń i słabości
Stworzono system raportowania postępów
……………………………… …………………………………………..
Opracował: (Anna Kowalska, 2023-10-27) Decydował, zatwierdzał: (Jan Nowak, 2023-10-28)
Podsumowując, arkusz oceny systemu definiowania celów i zadań to ważne narzędzie wspierające efektywne zarządzanie w organizacji. Dzięki zgromadzonym informacjom i wskaźnikom menedżerowie mogą lepiej monitorować postępy, identyfikować ewentualne problemy oraz podejmować skuteczne działania naprawcze. Regularne korzystanie z tego arkusza pozwoli na ciągłe doskonalenie procesu definiowania celów i zadań w firmie.