Postanowienie o odmowie wznowienia postępowania dyscyplinarnego

Prawo: administracyjne
Kategoria: postanowienie
Klucze: obrona ojczyzny, odmowa, orzeczenie, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, pouczenie, sprawa, wniosek, wznowienie, zażalenie

Postanowienie o odmowie wznowienia postępowania dyscyplinarnego to dokument, w którym organ prowadzący postępowanie odmawia przyjęcia wniosku o wznowienie postępowania ze względu na brak podstaw do jego wszczęcia. Decyzja taka może być podejmowana w sytuacji, gdy powód przedstawiony przez pracownika nie uzasadnia wznowienia postępowania, a organ nie stwierdza istnienia nowych dowodów czy okoliczności mogących wpłynąć na zmianę wcześniejszej decyzji.

Załącznik nr 60

Nr WD/2025/0047

Warszawa, dnia 27.08.2025

POSTANOWIENIE nr WD/2025/0047

o odmowie wznowienia postępowania dyscyplinarnego

Na podstawie art. 418 ust. 5 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2024 r. poz. 248, 834, 1089, 1222 i 1248), po rozpatrzeniu wniosku wniesionego przez:

Jan Kowalski

o wznowienie postępowania dyscyplinarnego zakończonego orzeczeniem nr WD/2024/0022 z dnia 15.03.2024

postanawiam

odmówić wznowienia postępowania dyscyplinarnego.

Uzasadnienie

Wniosek o wznowienie postępowania nie zawiera nowych dowodów ani okoliczności, które uzasadniałyby ponowne rozpatrzenie sprawy. Przedstawione argumenty były już przedmiotem analizy w toku postępowania, a wnioskodawca nie wykazał, aby doszło do naruszenia przepisów prawa.

Anna Nowak

Pouczenie

Od niniejszego postanowienia Janowi Kowalskiemu przysługuje prawo wniesienia zażalenia do

Piotr Wiśniewski

w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.

Otrzymują:

Egzemplarz:

1) a/a.

Odpis:

1) Dokumentacja Personalna Jana Kowalskiego;

2) Jan Kowalski;

3) Piotr Wiśniewski;

4) Anna Nowak

___________________________

*) Niepotrzebne skreślić albo usunąć.

1 Należy podać Jan Kowalski

Odmowa wznowienia postępowania dyscyplinarnego ma charakter ostateczny i przysługuje od niej zażalenie. W przypadku nieuwzględnienia zażalenia organu nadzoru, postępowanie dyscyplinarne jest uznawane za zakończone, a podjęta decyzja staje się prawomocna. Jest to istotne z punktu widzenia przejrzystości i skuteczności działań kontrolnych w organizacji.