Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem

Prawo

oświatowe

Kategoria

wniosek

Klucze

bezrobotni, dokumenty, dyrektor, kwalifikacje, niebędąca nauczycielem, osoba, pieczątka, podpis, urząd pracy, wniosek, wykształcenie, zatrudnienie, zaświadczenie, zgoda

Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem jest niezbędny w przypadku planowanego zatrudnienia pracownika, który nie posiada wykształcenia pedagogicznego. W dokumencie należy zawrzeć informacje dotyczące kandydata, miejsca pracy, planowanych obowiązków oraz uzasadnienie potrzeby zatrudnienia tej konkretnej osoby. Wniosek powinien być starannie przygotowany i zgodny z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

........................... ...........................

(pieczęć szkoły) (ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 01.09.2023-30.06.2024)

...........................

(SP/2023/09/01)

 

 

Pan/Pani

Anna Kowalska

Kurator Oświaty

w Warszawie

 

WNIOSEK

o wyrażenie zgody na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem

 

Zwracam się z prośbą o wyrażenie zgody na zatrudnienie Pana/Pani Jan Nowak posiadającego wykształcenie Magister (Uniwersytet Warszawski, Informatyka) na stanowisku osoby niebędącej nauczycielem do prowadzenia zajęć w wymiarze 4 godzin tygodniowo od dnia 01.09.2023 r. do dnia 30.06.2024 r. w Szkole Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Warszawie.

 

Do wniosku załączam:

- uzasadnienie potrzeby zatrudnienia osoby niebędącej nauczycielem;

- opis działań podjętych przez dyrektora w celu zatrudnienia wykwalifikowanego nauczyciela;

- zaświadczenie Powiatowego Urzędu Pracy w Warszawie o braku zarejestrowanych osób bezrobotnych posiadających wymagane wykształcenie;

- poświadczone kopie dokumentów potwierdzających przygotowanie odpowiednie do prowadzenia danego typu zajęć.

 

 

 

........................................

(pieczątka i podpis dyrektora)

Podsumowując, wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem jest kluczowym dokumentem przy realizacji procesu rekrutacji pracownika bez wykształcenia pedagogicznego. Poprawne i kompleksowe wypełnienie tego wniosku zapewni prawidłowy przebieg procedury zatrudnienia. Należy zwrócić szczególną uwagę na zgodność treści z faktycznymi planami zatrudnienia oraz wymaganiami prawnymi.