Postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego

Prawo

praca

Kategoria

postanowienie

Klucze

kodeks postępowania karnego, obrona, policja, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, prawa obwinionego, ustanowienie obrońcy, wszczęcie, zarzuty, zasady postępowania dyscyplinarnego, zażalenie

Postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego jest aktem administracyjnym, który formalnie otwiera procedurę mającą na celu zbadanie popełnienia przez pracownika naruszeń dyscyplinarnych. W dokumencie wskazywane są podstawy faktyczne i prawne, które uzasadniają wszczęcie postępowania oraz określane są podstawowe zasady postępowania, takie jak prawo do obrony i przesłuchania.

RPD-WD/2023/0047(sygn. akt postępowania)

POSTANOWIENIE NR 12/2023

Komendant Miejski Policji w Krakowie(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)

z dnia 27.10.2023 r.

o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego

Na podstawie art. 134i ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2011 r. Nr 287, poz. 1687, ze zm.)

postanawiam

1. wszcząć postępowanie dyscyplinarne przeciwkosierż. sztab. Jan Kowalski - asystent w Wydziale Prewencji(stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe obwinionego)

stosownie do art. 134 § 1 pkt 1 ustawy o Policji (podstawa wszczęcia postępowania dyscyplinarnego)

i przedstawić zarzut(y) następującej treści: Nie dopełnił obowiązków służbowych w ten sposób, że w dniu 15.10.2023 r. podczas pełnienia służby patrolowej na ul. Floriańskiej w Krakowie, nie interweniował w przypadku zakłócania porządku publicznego przez grupę osób, czym naruszył art. 14 ust. 1 ustawy o Policji.(treść zarzutu bądź zarzutów wraz z kwalifikacją prawną)

2. do prowadzenia postępowania dyscyplinarnego wyznaczyć podinsp. Anna Nowak - specjalista w Wydziale Kontroli.(stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe rzecznika dyscyplinarnego)

Uzasadnienie

W dniu 15.10.2023 r. wpłynęło zgłoszenie od obywatela Adama Wiśniewskiego dotyczące braku interwencji patrolu Policji w przypadku zakłócania porządku publicznego na ul. Floriańskiej w Krakowie. Z nagrania z monitoringu miejskiego wynika, że sierż. sztab. Jan Kowalski wraz z innym funkcjonariuszem znajdowali się w pobliżu zdarzenia, jednak nie podjęli żadnych działań. W związku z powyższym zachodzi uzasadnione podejrzenie popełnienia przez obwinionego czynu naruszającego przepisy dyscyplinarne.(uzasadnienie faktyczne)

insp. Piotr Zieliński (podpis)(stopień, imię i nazwisko, podpis)

Pouczenie

Na niniejsze postanowienie zażalenie nie przysługuje.

Na podstawie art. 135f ust. 1–3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji w toku postępowania dyscyplinarnego obwiniony ma prawo do:

1) odmowy składania wyjaśnień;

2) zgłaszania wniosków dowodowych;

3) przeglądania akt postępowania dyscyplinarnego oraz sporządzania z nich notatek, chyba że sprzeciwia się temu dobro postępowania dyscyplinarnego i rzecznik dyscyplinarny odmówi, w drodze postanowienia, udostępnienia akt;

4) ustanowienia obrońcy, którym może być policjant, adwokat albo radca prawny;

5) wnoszenia do przełożonego dyscyplinarnego zażaleń na postanowienia wydane w toku postępowania przez rzecznika dyscyplinarnego, w terminie 3 dni od dnia doręczenia i w przypadkach wskazanych w ustawie; od postanowień wydanych przez przełożonego dyscyplinarnego zażalenie przysługuje do wyższego przełożonego dyscyplinarnego, a w przypadku postanowienia wydanego przez Komendanta Głównego Policji przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.

Ustanowiony obrońca uprawniony jest do działania w całym postępowaniu dyscyplinarnym, nie wyłączając czynności po uprawomocnieniu się orzeczenia, jeżeli pełnomocnictwo nie zawiera ograniczeń. O zmianie zakresu pełnomocnictwa uprawniającego do działania w postępowaniu dyscyplinarnym lub o jego cofnięciu obwiniony niezwłocznie zawiadamia obrońcę oraz rzecznika dyscyplinarnego.

W razie doręczenia w różnych terminach obwinionemu i ustanowionemu obrońcy rozstrzygnięcia, na które przysługuje prawo do wniesienia środka zaskarżenia, termin do złożenia tego środka liczy się od dnia doręczenia, które nastąpiło wcześniej.

Zgodnie z art. 139 § 1 ustawy – Kodeks postępowania karnego jeżeli obwiniony zmienia miejsce zamieszkania i nie podaje nowego adresu lub nie przebywa pod wskazanym przez siebie adresem, pismo wysłane pod ten adres uważa się za doręczone.

Postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego jest ważnym etapem w zarządzaniu personelem, mającym na celu wyjaśnienie zaistniałych sytuacji oraz zastosowanie ewentualnych sankcji wobec pracownika. Finalnie, po zakończeniu postępowania, podejmowane są decyzje dotyczące ewentualnych konsekwencji oraz dalszego postępowania w sprawie.