Postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego

Prawo

praca

Kategoria

postanowienie

Klucze

komendant główny, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, pouczenie, straż graniczna, urzędowa pieczęć, zawieszenie, zażalenie

Postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego jest dokumentem wystawianym przez pracodawcę w celu tymczasowego wstrzymania postępowania mającego na celu ukaranie pracownika za naruszenie obowiązków. Zawiera ustalenia dotyczące powodów zawieszenia postępowania, okresu jego trwania oraz ewentualnych warunków, które pracownik musi spełnić w tym czasie.

Komendant Placówki Straży Granicznejw Warszawie

2023-10-26Warszawa

Egz. nr 1/2023

POSTANOWIENIE Nr 1/2023o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego

Na podstawie art. 136bp ust. 1 i 3 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej

postanawiam

zawiesić z dniem 2023-10-27 r. postępowanie dyscyplinarne wszczęte postanowieniemSG.WP.1234.56.2023 nr 7/2023 z dnia 2023-10-20 r.(Komendant Placówki Straży Granicznej w Warszawie)

Uzasadnienie

Postępowanie dyscyplinarne zostaje zawieszone ze względu na trwające postępowanie karne przeciwko obwinionemu, prowadzone przez Prokuraturę Rejonową Warszawa-Mokotów w sprawie o sygn. akt PR 1234/23, dotyczące tego samego czynu.

Pouczenie

Na niniejsze postanowienie obwiniony ma prawo złożyć zażalenie do Komendanta GłównegoStraży Granicznej za pośrednictwem Komendanta Placówki Straży Granicznej w Warszawie

w terminie 3 dni od dnia doręczenia postanowienia.

W razie doręczenia obwinionemu i obrońcy postanowienia w różnych terminach, termin do złożeniazażalenia liczy się od dnia doręczenia, które nastąpiło wcześniej.*

Na niniejsze postanowienie zażalenie nie przysługuje. Obwiniony może zwrócić się w terminie 3 dniod dnia doręczenia postanowienia do Komendanta Głównego Straży Granicznej / ministra właściwegodo spraw wewnętrznych*, z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy.W razie doręczenia obwinionemu i obrońcy postanowienia w różnych terminach, termin do złożeniazażalenia liczy się od dnia doręczenia, które nastąpiło wcześniej.*

Jan Kowalski(mł. insp. SG Jan Kowalski, Komendant Placówki Straży Granicznej w Warszawie)

Doręczono, dnia 2023-10-28(data i podpis obwinionego / obrońcy*)

Wykonano w 4 egzemplarzach:Egz. nr 1 – aaEgz. nr 2 – akta postępowania dyscyplinarnegoEgz. nr 3 – obwinionyEgz. nr 4 – obrońca*

Dnia: 2023-10-26___________________ niepotrzebne skreślić

Podsumowując, postanowienie o zawieszeniu postępowania dyscyplinarnego stanowi decyzję pracodawcy o tymczasowym wstrzymaniu procedury karnej wobec pracownika. Jest to ważny dokument, który określa warunki zawieszenia oraz przyszłe konsekwencje dla pracownika w zależności od jego działania w okresie zawieszenia.