Pozew o zapłatę wynagrodzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
pozew
- Klucze
dochodzenie sprawiedliwości, niewypłacalność, odsetki, pozew, praca, sąd okręgowy, umowa, wynagrodzenie, zapłata
Pozew o zapłatę wynagrodzenia jest dokumentem, który składa się z określenia stron postępowania sądowego oraz żądania zapłaty należnego wynagrodzenia. W dokumencie są zawarte także uzasadnienie roszczenia oraz wszelkie załączniki ważne dla sprawy. Jest to ważny krok w dochodzeniu swoich praw w przypadku nieuregulowania płatności za wykonaną pracę.
ul. Kwiatowa 12, 34-567 Różan, dnia 15.03.2023 r.
Powód:Jan Kowalskiul. Polna 3, 00-123 Warszawa87051201234
Pozwany:Firma "ABC" Sp. z o.o.ul. Słoneczna 45, 12-345 Miasto1234567890
SĄD OKRĘGOWYWYDZIAŁ PRACYI UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Wartość przedmiotu sporu 5000 zł
Opłata od pozwu (w zakresie powyżej 1000 zł)
POZEWo zapłatę wynagrodzenia
Wnoszę o:
1) zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty 5000 zł brutto (słownie: pięć tysięcy złotych) wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia 01.02.2023 do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego przez okres luty 2023 wynagrodzenia za pracę; datą wymagalności roszczenia jest data 10.03.2023;
2) zasądzenie od pozwanego zwrotu kosztów procesu według norm przepisanych;
3) nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności;
4) rozpoznanie sprawy także pod nieobecność powoda;
5) pozwany nie jest zainteresowany mediacją ani jakimkolwiek innym pozasądowym sposobem rozwiązania sporu.
Wnoszę o dopuszczenie dowodów, wskazanych w uzasadnieniu niniejszego pozwu, na okoliczności tam powołane.
Uzasadnienie
Powód zatrudniony był u pozwanego w okresie od dnia 01.01.2022 do dnia 28.02.2023 na stanowisku Specjalista ds. Marketingu, na cały etat z umówionym wynagrodzeniem w wysokości 4000 zł brutto miesięcznie.
dowód: umowa o pracę z dnia 01.01.2022 r.
Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za okres luty 2023 w kwocie 4000 zł.
W związku z powyższym pozew jest uzasadniony.
Jan Kowalskipodpis powoda
Załączniki:
1) umowa o pracę,
2) odpisy pozwu i załączników.
Podsumowując, pozew o zapłatę wynagrodzenia jest kluczowym dokumentem w procesie egzekucji należności za wykonaną pracę. Zawiera on precyzyjne żądania oraz uzasadnienie roszczenia, mające na celu skuteczne dochodzenie swoich praw przed sądem. Wypełnienie i złożenie takiego pozwu to istotny krok w procesie egzekucyjnym.