Pozew o zapłatę wynagrodzenia

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Klucze

dochodzenie sprawiedliwości, niewypłacalność, odsetki, pozew, praca, sąd okręgowy, umowa, wynagrodzenie, zapłata

Pozew o zapłatę wynagrodzenia jest dokumentem, który składa się z określenia stron postępowania sądowego oraz żądania zapłaty należnego wynagrodzenia. W dokumencie są zawarte także uzasadnienie roszczenia oraz wszelkie załączniki ważne dla sprawy. Jest to ważny krok w dochodzeniu swoich praw w przypadku nieuregulowania płatności za wykonaną pracę.

ul. Kwiatowa 12, 34-567 Różan, dnia 15.03.2023 r.

Powód:Jan Kowalskiul. Polna 3, 00-123 Warszawa87051201234

Pozwany:Firma "ABC" Sp. z o.o.ul. Słoneczna 45, 12-345 Miasto1234567890

SĄD OKRĘGOWYWYDZIAŁ PRACYI UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Wartość przedmiotu sporu 5000 zł

Opłata od pozwu (w zakresie powyżej 1000 zł)

POZEWo zapłatę wynagrodzenia

Wnoszę o:

1) zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty 5000 zł brutto (słownie: pięć tysięcy złotych) wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia 01.02.2023 do dnia zapłaty z tytułu niewypłaconego przez okres luty 2023 wynagrodzenia za pracę; datą wymagalności roszczenia jest data 10.03.2023;

2) zasądzenie od pozwanego zwrotu kosztów procesu według norm przepisanych;

3) nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności;

4) rozpoznanie sprawy także pod nieobecność powoda;

5) pozwany nie jest zainteresowany mediacją ani jakimkolwiek innym pozasądowym sposobem rozwiązania sporu.

Wnoszę o dopuszczenie dowodów, wskazanych w uzasadnieniu niniejszego pozwu, na okoliczności tam powołane.

Uzasadnienie

Powód zatrudniony był u pozwanego w okresie od dnia 01.01.2022 do dnia 28.02.2023 na stanowisku Specjalista ds. Marketingu, na cały etat z umówionym wynagrodzeniem w wysokości 4000 zł brutto miesięcznie.

dowód: umowa o pracę z dnia 01.01.2022 r.

Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za okres luty 2023 w kwocie 4000 zł.

W związku z powyższym pozew jest uzasadniony.

Jan Kowalskipodpis powoda

Załączniki:

1) umowa o pracę,

2) odpisy pozwu i załączników.

Podsumowując, pozew o zapłatę wynagrodzenia jest kluczowym dokumentem w procesie egzekucji należności za wykonaną pracę. Zawiera on precyzyjne żądania oraz uzasadnienie roszczenia, mające na celu skuteczne dochodzenie swoich praw przed sądem. Wypełnienie i złożenie takiego pozwu to istotny krok w procesie egzekucyjnym.