Umowa o odpowiedzialności materialnej

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: egzemplarz, mienie, odpowiedzialność materialna, praca, umowa, umowa pisemna, wypowiedzenie

Umowa o odpowiedzialności materialnej jest dokumentem regulującym zobowiązanie do odszkodowania w przypadku szkód materialnych spowodowanych przez jedną ze stron umowy. Określa ona warunki i zakres odpowiedzialności materialnej, co zapewnia ochronę interesów stron. Wskazuje również sankcje za niezachowanie ostrożności w obchodzeniu się z mieniem drugiej strony umowy.

Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie

zawarta w Warszawie w dniu 2023-10-26 pomiędzy:

Cybernetics Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie,

zwana dalej „Pracodawcą”,

Jan Kowalski zamieszkałym w Gdańsku,

zwanym dalej „Pracownikiem”.

§1

Strony stwierdzają zgodnie, że Pracownik pracuje u pracodawcy na stanowisku: pracownik Cybernetics Sp. z o.o. stanowiącym miejsce powierzenia mienia Pracownikowi.

§2

1. Pracownik przyjmuje odpowiedzialność materialną za mienie Pracodawcy powierzone z obowiązkiem wyliczenia się z tego mienia na każde żądanie Pracodawcy.

2. Powierzone mienie stanowią środki pieniężne znajdujące się w kasie Cybernetics Sp. z o.o..

3. Powierzenie mienia następuje na podstawie podpisanego przez Pracownika i Pracodawcę raportu kasowego.

4. Pracownik stwierdza, że mienie powierzono mu na zajmowanym stanowisku prawidłowo i nie zgłasza w tym zakresie żadnych zastrzeżeń.

§3

Do obowiązków pracownika należy:

a) prawidłowe przyjmowanie i przekazywanie mienia zgodnie ze stanem faktycznym i wymaganą dokumentacją,

b) niezwłoczne informowanie pracodawcy (możliwie na piśmie) o wszelkich dostrzeżonych brakach i uchybieniach w zabezpieczeniu powierzonego mienia,

c) wykazywanie wymaganej staranności pracowniczej przy wykonywaniu pracy,

d) rozliczenie się z powierzonego mienia oraz pokrycia wszelkich strat pracodawcy powstałych na skutek niedoboru w powierzonym pracownikowi mieniu.

§4

Niniejsza umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony z mocą obowiązywania od dnia 2023-10-27.

§5

Strony ustalają że:

1. Pracodawca nie może wypowiedzieć niniejszej umowy w każdym czasie bez zachowania okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

2. Pracownik może wypowiedzieć niniejszą umowę za 1 miesiąc okresem wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

§6

W przypadku wypowiedzenia umowy przez którąkolwiek ze Stron niezwłocznie podjęte zostaną działania w celu ustalenia, czy Pracownik wyliczył się prawidłowo z powierzonego mu mienia.

§7

Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem ich nieważności.

§8

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

................................................................. ..........................................

(podpis osoby reprezentującej pracodawcę) (podpis Pracownika)

Umowa o odpowiedzialności materialnej to istotne narzędzie regulujące kwestie finansowe związane z ewentualnymi szkodami materialnymi. Dzięki niej strony umowy mają jasno określone zasady dotyczące rekompensaty za wyrządzone szkody oraz określone sankcje za niezachowanie ostrożności. Przestrzeganie niniejszej umowy jest kluczowe dla zapewnienia klarowności i pewności prawnej w relacjach między stronami.