Umowa o pracę na czas określony

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: czas określony, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, regulamin pracy, umowa o pracę, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę na czas określony jest rodzajem umowy zawieranej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem na określony czas. W tej umowie powinny być określone warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, obowiązki pracownika oraz inne istotne kwestie dotyczące pracy. Umowa ta ma na celu uregulowanie stosunków między pracodawcą a pracownikiem na czas określony.

(12.10.2023)

UMOWA

o pracę na czas określony

zawarta w dniu 12.10.2023 w Warszawie, pomiędzy:

Jan Kowalski, zamieszkałym w Warszawie, przy ul. Marszałkowskiej 12, legitymującym się dowodem osobistym nr 98071203456, zwanym dalej "Pracownikiem",

Firma "Przykładowa Spółka z o.o." z siedzibą w Warszawie, przy ul. Nowogrodzka 34, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 00054321, posiadającą numer NIP 5213647895, REGON 147852369, reprezentowaną przez: Anna Nowak - Prezesa Zarządu, zwaną dalej "Pracodawcą"

Pracownik i Pracodawca zwani są też dalej łącznie "Stronami", a pojedynczo "Stroną".

§1

Umowę zawiera się na czas określony, tj. na okres od dnia 15.11.2023 r. do dnia 15.11.2024 r.

§2

Strony niniejszej Umowy ustalają następujące warunki zatrudnienia:

- rodzaj umówionej pracy - Specjalista ds. Marketingu,

- miejsce wykonywania pracy - siedziba Pracodawcy,

- wymiar czasu pracy - 1/2 etatu,

- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto - 3500 zł,

- dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika oprócz normalnego wynagrodzenia do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeksu pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - 10 godzin.

§3

Termin rozpoczęcia pracy - 15.11.2023 r.

........................................

(12.10.2023 i podpis pracownika)

Oświadczam, że zapoznałem się z treścią obowiązujących u Pracodawcy przepisów prawa pracy, tj. regulaminu pracy oraz regulaminu wynagradzania i przepisy powyższe akceptuję i zobowiązuję się do ich stosowania i przestrzegania.

........................................

(12.10.2023 i podpis pracownika)

Umowa o pracę na czas określony zawiera kluczowe informacje dotyczące zatrudnienia pracownika na określony czas. Warto zwrócić uwagę na ustalone warunki pracy, wynagrodzenie, czas trwania umowy oraz inne istotne kwestie regulujące relację między pracodawcą a pracownikiem.