Umowa o pracę nauczyciela

Umowa o pracę

zawarta dnia 15 sierpnia 2023 roku między:

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Adama Mickiewicza w Warszawie (nazwa i siedziba szkoły/zespołu szkół),

zwaną/zwanym dalej „Pracodawcą”,

reprezentowaną/reprezentowanym przez Dyrektora Annę Kowalską (imię i nazwisko),

a

Panem/Panią Janem Nowakiem (imię i nazwisko oraz ul. Polna 12, 00-001 Warszawa pracownika – nauczyciela),

zwanym/zwaną dalej „Pracownikiem”.

§ 1.

Na podstawie art. 10 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 z późn. zm.) Pracodawca zatrudnia Pracownika od dnia 1 września 2023 roku na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela w wymiarze etatu 1,0, w tym 20 godzin dydaktyczno-wychowawczych tygodniowo.

§ 2.

Miejscem wykonywania pracy przez Pracownika będzie Szkoła Podstawowa nr 1 im. Adama Mickiewicza w Warszawie, ul. Kwiatowa 23, 00-002 Warszawa (nawa i adres szkoły, a w przypadku zatrudnienia w zespole szkół – typy i rodzaje szkół, w których Pracownik ma świadczyć pracę).

Do pracy Pracownik powinien zgłosić się w dniu 1 września 2023 roku

§ 3.

W czasie trwania umowy o pracę Pracownikowi przysługiwać będzie wynagrodzenie zasadnicze i dodatki w wysokości i na zasadach ustalonych w przepisach Karty Nauczyciela, rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 416 z późn. zm.) oraz regulaminu wynagradzania Regulamin Wynagradzania Nauczycieli Szkoły Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Warszawie (należy podać tytuł regulaminu wynagradzania przyjętego na podstawie art. 30 ust. 6 KN).

Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze ustala się w wysokości 4500 zł (słownie złotych: cztery tysiące pięćset), uwzględniając:

– posiadane kwalifikacje mgr filologii polskiej,

– stopień awansu zawodowego nauczyciel mianowany,

natomiast dodatek za wysługę lat pracy w wysokości 8% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający od dnia 1 września 2024 roku o 1% aż do osiągnięcia 20%.

Pozostałe składniki wynagrodzenia zostaną ustalone odrębnie.

§ 4.

Uprawnienia i obowiązki wynikające ze stosunku pracy określają przepisy Karty Nauczyciela i aktów wykonawczych, a w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami – postanowienia ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.).

Stosunek pracy nawiązany na podstawie niniejszej umowy wygasa, jeżeli Pracownik nie przystąpi do pracy w dniu 1 września 2023 roku i nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy.

§ 5.

Pracownik po zapoznaniu się z treścią umowy oświadcza, że zaproponowane mu warunki pracy i wynagrodzenia przyjmuje. Równocześnie oświadcza, że przyjmuje do wiadomości treść obowiązującego w placówce regulaminu pracy oraz zobowiązuje się do przestrzegania porządku i regulaminu pracy.

16 sierpnia 2023 roku (podpis Pracodawcy)

(data i podpis Pracownika)