Umowa o skierowanie na naukę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
koszty, minister obrony narodowej, nauka, organ wojskowy, skierowanie, terminy, umowa, zobowiązania, zwrot kosztów, żołnierz zawodowy
Umowa o skierowanie na naukę to dokument, który określa warunki i zasady skierowania pracownika na określone szkolenie lub kurs. Początkowy etap dokumentu skupia się na uzasadnieniu konieczności skierowania pracownika na naukę, przedstawieniu celów oraz programu szkolenia. Wymieniane są również obowiązki stron i ramy finansowe. Umowa określa także zasady korzystania z nabytej wiedzy w przyszłej pracy. Jest to istotny dokument mający na celu uregulowanie procesu rozwoju zawodowego pracownika.
Załącznik nr 2
UMOWA O SKIEROWANIE ŻOŁNIERZA ZAWODOWEGO NA NAUKĘ W KRAJU
w dniu 25.08.2024 r. w Warszawie
(miejsce zawarcia umowy)
między:
18 Dywizja Zmechanizowana,
(oznaczenie organu wojskowego)
zwanym dalej „kierującym”, reprezentowanym przez
ppłk Jan Kowalski
(stopień wojskowy, imię i nazwisko)
a
sierż. Anna Nowak,
(stopień wojskowy, imię i nazwisko żołnierza zawodowego)
ur. 12.03.1990 w Krakowie,
(data urodzenia) (miejsce urodzenia)
numer 90031201234,
seria i numer dowodu osobistego ABC123456,
zamieszkałym w ul. Polna 12, 00-001 Warszawa,
(adres zamieszkania oraz adres zameldowania, jeżeli jest inny niż adres zamieszkania)
zwanym dalej „żołnierzem zawodowym”, została zawarta umowa o skierowanie na naukę
w kraju o następującej treści:
§1
Kierujący zobowiązuje się do skierowania żołnierza zawodowego na naukę:
Kurs Zarządzania Zasobami Ludzkimi
(rodzaj i kierunek nauki (nazwa kursu))
organizowaną przez podmiot: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie,
(nazwa podmiotu prowadzącego naukę)
zwany dalej „organizatorem”, w terminie 01.10.2024 - 31.12.2024.
(termin nauki)
§2
Koszty utrzymania i nauki, o których mowa w art. 106 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie
Ojczyzny (Dz. U. poz. 2305 oraz z 2023 r. poz. 347 i 641), zwanej dalej „ustawą”, wynoszą:
5000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych).
§3
1. Żołnierz zawodowy zobowiązuje się do zwrotu kosztów, o których mowa w § 2, oraz
kosztów nauki, jeżeli:
1) przerwał naukę lub został odwołany z kształcenia, w przypadkach, o których mowa
w art. 106 ust. 2 pkt 1–3 ustawy – w całości;
2) w trakcie szkolenia lub po jego zakończeniu został zwolniony z zawodowej służby
wojskowej z przyczyn, o których mowa w art. 226 pkt 1, 4, 6–9 i 11–16 oraz art. 228
ust. 1 pkt 1, 2 i 6–10 ustawy − w wysokości proporcjonalnej do czasu służby po
zakończeniu nauki, o którym mowa w § 4.
2. Brak postępów w kształceniu, o którym mowa w art. 106 ust. 2 pkt 1 ustawy, ocenia się
z uwzględnieniem dochowania przez żołnierza zawodowego staranności ogólnie
wymaganej w procesie kształcenia (należytej staranności).
3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Minister Obrony Narodowej może zwolnić
żołnierza zawodowego, który nie ukończył nauki, z obowiązku zwrotu kosztów
poniesionych przez resort obrony narodowej na jego naukę, przy czym zwolnienie to nie
dotyczy kosztów w wysokości dwunastokrotności miesięcznego uposażenia zasadniczego
wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnego żołnierzowi zawodowemu na
zajmowanym przez niego stanowisku służbowym w dniu powstania zobowiązania, które
żołnierz zawodowy jest zobowiązany pokryć, o czym mowa w art. 106 ust. 4 ustawy.
§4
Zobowiązanie żołnierza zawodowego określone w § 3 wygasa z upływem odbycia przez
żołnierza zawodowego zawodowej służby wojskowej w okresie 3 lat
(długość okresu)
liczonym od dnia zakończenia nauki wynikającego z dokumentu wystawionego przez
organizatora.
§5
1. W przypadku, o którym mowa w § 3, wysokość kosztów poniesionych na utrzymanie
i naukę żołnierza zawodowego, o których mowa w art. 106 ust. 1 ustawy, zostanie ustalona
przez
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
(nazwa organizatora)
2. Zwrot kosztów utrzymania i nauki, o których mowa w § 2, następuje w terminie 14 dni od
dnia otrzymania przez żołnierza zawodowego wezwania do zapłaty od dowódcy jednostki
wojskowej, w którym jest określona kwota podlegająca zwrotowi i jest wskazany numer
rachunku bankowego, na który żołnierz zawodowy ma dokonać wpłaty.
3. Na wniosek żołnierza zawodowego, w drodze umowy zawartej między żołnierzem
zawodowym a dowódcą jednostki wojskowej, termin zwrotu kosztów może zostać
odroczony na łączny okres nie dłuższy niż 12 miesięcy lub kwota podlegająca zwrotowi
może zostać rozłożona na raty w liczbie nie większej niż 24.
§6
Zmiana kierującego na naukę nie ma wpływu na treść umowy.
§7
Zmiany umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności,
z zastrzeżeniem § 6.
§8
W zakresie nieuregulowanym umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia
1964 r. − Kodeks cywilny (Dz. U. z 2022 r. poz. 1360, z późn. zm.).
§9
Spory mogące wyniknąć z realizacji umowy strony poddają rozstrzygnięciu sądu
powszechnego właściwego dla siedziby kierującego.
§ 10
Umowa została sporządzona w 3 jednobrzmiących egzemplarzach.
[PODPIS] [PODPIS]
(własnoręczny podpis żołnierza zawodowego) (własnoręczny podpis kierującego)
Przekazano:
1) żołnierzowi zawodowemu;
2) organowi kierującemu;
3) do teczki akt personalnych żołnierza zawodowego.
Podsumowując, Umowa o skierowanie na naukę jest kluczowym elementem organizacyjnym, pozwalającym pracodawcom i pracownikom określić warunki udziału w szkoleniach oraz korzystania z nabytej wiedzy. Dokument ten ma na celu zapewnienie jasnych ram prawnych i finansowych, a także określenie obowiązków stron. Dzięki umowie obie strony wiedzą, czego można oczekiwać oraz jakie są korzyści z zainwestowania w rozwój pracownika.