Umowa szkoleniowa

UMOWA

szkoleniowa z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe za zgodą pracodawcy

Zawarta w dniu 20.03.2024 roku w Warszawie pomiędzy:

Spółką ABC Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Polna 12, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS prowadzonego przez sąd rejonowy dla m. st. Warszawy, pod numerem 000123456, reprezentowaną przez Jana Kowalskiego, zwaną dalej pracodawcą,

a

Panią Anną Nowak zamieszkałą w Krakowie, ul. Kwiatowa 23, legitymującą się dowodem osobistym serii ABC 123456, o numerze 789012, pracownikiem spółki ABC Consulting Sp. z o.o., zwaną dalej pracownikiem

§1

1. Pracodawca wyraża zgodę na odbycie przez pracownika szkolenia: Zarządzanie Projektami (nazwa szkolenia, kursu, warsztatu, seminarium, studiów podyplomowych lub też innej formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych przewidzianej w regulaminie szkoleń ABC Consulting Sp. z o.o.) przez pracownika, prowadzonego w Krakowie, oraz zobowiązuje się do świadczenia dodatkowego na rzecz pracownika w postaci pokrycia pracownikowi kosztów uczestnictwa w tym szkoleniu w wysokości 2500 zł (słownie złotych dwa tysiące pięćset), na warunkach określonych poniżej.

2. Pracownik oświadcza, że wyraża zgodę na warunki określone w niniejszej umowie.

§2

1. Pracownik zobowiązuje się:

a) podjąć naukę w terminie określonym jako data rozpoczęcia szkolenia (01.04.2024) i regularnie uczęszczać na zajęcia zgodnie z planem (harmonogramem) szkolenia,

b) przyswoić wiedzę i umiejętności będące przedmiotem szkolenia, w zakresie umożliwiającym pozytywne zakończenie zajęć w terminie przewidzianym dla szkolenia objętego niniejszą umową,

c) pracownik jest zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia (certyfikatu, świadectwa) poświadczającego ukończenie danego szkolenia,

d) w każdym przypadku pracownik jest zobowiązany do przedłożenia pisemnej informacji dotyczącej rezultatów szkolenia zgodnie w z wymogami określonymi w ... regulaminu szkoleń ABC Consulting Sp. z o.o.

2. Ponadto, pracownik zobowiązuje się do przepracowania u pracodawcy 2 lat, licząc od dnia zakończenia szkolenia

§3

1. Pracodawca zobowiązuje się do zwolnienia pracownika z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by mógł on punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

2. Zgodnie z postanowieniami regulaminu szkoleń ABC Consulting Sp. z o.o. za czas niezbędny na przybycie na obowiązkowe zajęcia (i jednocześnie za czas niezbędny na powrót do miejsca pracy - po obowiązkowych zajęciach kończących się przed końcem czasu pracy danego pracownika w danym dniu) przyjmuje się 1 godzinę.

3. Pracodawca zobowiązuje się do udzielenia 6 dniowego urlopu szkoleniowego przeznaczonego na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych potwierdzających kwalifikacje zawodowe*, pod warunkiem, że po pierwsze: zostały one przewidziane programem szkolenia, po drugie: obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego ma miejsce jedynie w przypadku konieczności złożenia egzaminu w sytuacji, w której taki wymóg zakończenia podnoszenia kwalifikacji zawodowych wynika z odrębnych przepisów.

4. Za przepisy odrębne uznaje się w szczególności rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15.02.2018 r. w sprawie standardów wymagań będących podstawą przeprowadzania egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe (Dz.U. 2018 poz. 355). Rozporządzenie to określa standardy wymagań będące podstawą przeprowadzania egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w 200 zawodach.

§4

1. Jeżeli w trakcie trwania szkolenia pracownik bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę z tytułu dodatkowych świadczeń na ten cel za okres do momentu uzyskania przez pracodawcę wiedzy o zaniechaniu lub przerwaniu podnoszenia kwalifikacji przez pracownika. Za przerwanie podnoszenia kwalifikacji zawodowych uznaje się również nieprzystąpienie pracownika do egzaminu lub innej formy zaliczenia zajęć przewidzianej w programie szkolenia.

2. Pracownik, który w czasie trwania szkolenia oraz w terminie określonym w umowie w § 2 ust. 2 rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 55 k.p., a także który w tym okresie rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 k.p. lub art. 52 k.p., mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na ten cel z tytułu dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia.

3. Obowiązek zwrotu kosztów na powyższych zasadach dotyczy również sytuacji, w której pracodawca rozwiąże stosunek pracy z pracownikiem - bez wypowiedzenia z jego winy - w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w czasie trwania szkolenia oraz w terminie określonym w umowie w § 2 ust. 2.

§5

Wszelkie załączniki do umowy stanowią jej integralną część, pod warunkiem podpisania ich przez obie strony.

§6

1. Umowa niniejsza określa obowiązki stron związane ze zgodą pracodawcy dotyczącą podnoszenia kwalifikacji przez pracownika w danym zakresie, formie oraz terminie.

2. Pozostałe warunki związane z podnoszeniem kwalifikacji przez pracownika są określone w regulaminie szkoleń ABC Consulting Sp. z o.o.

§7

1. Umowa obowiązuje od dnia rozpoczęcia podnoszenia kwalifikacji, tj. od dnia 01.04.2024 r.

2. Umowa traci ważność w razie nie rozpoczęcia przez pracownika podnoszenia kwalifikacji zawodowych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy lub organizatora szkolenia.

Pracodawca .................... Pracownik ....................

_____

* zapis opcjonalny - niezbędny jedynie w przypadku podnoszenia kwalifikacji przez pracownika w ramach określonych w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15.02.2018 r. w sprawie standardów wymagań będących podstawą przeprowadzania egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe (Dz.U. 2018 poz. 355).