Wniosek o przekazanie sprawy do sądu pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: art. 254 k.p., komisja pojednawcza, postępowanie, przekazanie sprawy, sąd pracy, ugoda, wniosek

Wniosek o przekazanie sprawy do sądu pracy jest niezbędny w przypadku wymaganej interwencji sądu w rozstrzygnięciu sporu pracowniczego. W dokumencie należy zawrzeć istotne informacje dotyczące strony składającej wniosek, przedmiotu sporu oraz żądania skierowanego do sądu. Wniosek powinien być sporządzony zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i posiadać wszelkie niezbędne załączniki.

ul. Kwiatowa 15, 02-200 Warszawa, dnia 20.03.2024

Pracownik:

Anna Kowalska

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Pracodawca:

Firma "XYZ" Sp. z o.o.

ul. Słoneczna 2, 00-123 Warszawa

Zakładowa Komisja

Pojednawcza

w Firma "XYZ" Sp. z o.o.

WNIOSEK

o przekazanie sprawy do sądu pracy

W związku z faktem, że postępowanie przed Komisją Pojednawczą nie doprowadziło do zawarcia ugody z pracodawcą, w oparciu o postanowienia art. 254 k.p. wnoszę o przekazanie sprawy z tutejszej Komisji Pojednawczej do właściwego miejscowo i rzeczowo sądu pracy.

....................................................

(podpis Specjalista ds. Marketingu)

Wniosek o przekazanie sprawy do sądu pracy jest kluczowym dokumentem, który umożliwia rozpoczęcie postępowania sądowego w sprawie pracowniczej. Poprawnie sporządzony wniosek jest podstawą do wszczęcia procesu sądowego i umożliwia skuteczne dochodzenie praw pracowniczych oraz wyjaśnienie spornych kwestii pomiędzy stronami. Należy pamiętać, że terminowe złożenie wniosku o przekazanie sprawy do sądu pracy ma istotne znaczenie dla skuteczności wszczęcia postępowania.