Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: dyrektor hr, etat, pracownik, premia, rozwiązanie umowy o pracę, sposoby rozwiązania umowy, stanowisko, termin, uzasadnienie, wniosek, wynagrodzenie

Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę jest dokumentem składanym przez pracownika w celu zakończenia stosunku pracy z pracodawcą. W dokumencie należy zawrzeć powody, dla których pracownik chce zakończyć umowę oraz ewentualne przepisy prawa lub postanowienia umowne, na podstawie których wniosek jest składany.

ul. Kwiatowa 15, 01-01-2024

Do Dyrektora HR

SoftSolutions Sp. z o.o.

Wniosek o rozwiązanie umowy

Wnoszę o rozwiązanie umowy o pracę z Pracownikiem

Jan Kowalski

zatrudnionym/ą w dziale Marketingu.

Obecnie:

1. Zajmowane stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

2. Wymiar etatu: Pełny etat

3. Wynagrodzenie miesięczne 5000 zł brutto

Premia uznaniowa w wysokości 1000 zł brutto

Proponuję z dniem 31-03-2024 r.

rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

zawartej dnia: 01-04-2023.

Sposób rozwiązania umowy o pracę: Za porozumieniem stron.

UZASADNIENIE:

W związku z restrukturyzacją działu Marketingu i likwidacją stanowiska Specjalisty ds. Marketingu.

Firma zaproponowała Panu Janowi Kowalskiemu inne stanowisko, jednak nie przyjął on propozycji.

W związku z powyższym, obie strony zgodziły się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

Anna Nowak

podpis kierownika działu

Osoba akceptująca:

Piotr Wiśniewski

Dyrektor HR

(podpis akceptującego)

Uwagi:

Pracownik otrzymał propozycję objęcia innego stanowiska w firmie.

Pracownik nie wyraził zgody na propozycję.

Rozwiązanie umowy o pracę nastąpi za porozumieniem stron.

Podsumowując, wniosek o rozwiązanie umowy o pracę to ważny dokument, który może mieć istotne konsekwencje prawne dla obu stron. Dlatego należy pamiętać o starannym i zgodnym z przepisami sporządzeniu takiego dokumentu.