Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

ul. Kwiatowa 12/300-001 Kwiatowo

ul. Słoneczna 280-001 Gdańsk

Do Firmy "Promyk Nadziei" Sp. z o.o.

Wniosek pracownika o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Proszę o rozwiązanie z dniem 31.12.2024, za porozumieniem stron¹⁾, łączącej nas umowy o pracę zawartej w dniu 01.01.2020.

Odpowiedzi na moją ofertę oczekują do dnia 15.12.2024²⁾

z poważaniem

Anna Kowalska

Objaśnienia:

¹⁾ Na mocy art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) – dalej k.p. umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron. Wniosek o rozwiązanie jej w tym trybie może złożyć zarówno pracodawca, jak i pracownik.

²⁾ Jak wynika z wyroku SN z dnia 4 października 2000 r., I PKN 58/00, wystąpienie przez pracownika lub pracodawcę z propozycją rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron stanowi ofertę zgodnego rozwiązania stosunku pracy, do której stosuje się odpowiednio art. 66 i nast. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2020 r. poz. 1740) w związku z art. 300 k.p.Jeśli pracownik określił w złożonym wniosku termin, w ciągu którego oczekuje odpowiedzi na złożoną ofertę, pracodawca powinien udzielić jej w tymże terminie. Jeżeli nie oznaczył takiego terminu, to na podstawie art. 66 k.c. oferta złożona w obecności drugiej strony albo za pomocą środka bezpośredniego porozumiewania się na odległość przestaje wiązać, gdy nie zostanie przyjęta niezwłocznie, a złożona w inny sposób (np. na piśmie) przestaje wiązać z upływem czasu, w którym składający ofertę mógł w zwykłym toku czynności otrzymać odpowiedź wysłaną bez nieuzasadnionego opóźnienia.