Wniosek o udzielenie części urlopu rodzicielskiego

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: dokument, oświadczenie pracownika, pracownik, rodzicielski, skrócony odpis aktu urodzenia, urlop rodzicielski, wniosek, zasiłek macierzyński

Wniosek o udzielenie części urlopu rodzicielskiego jest dokumentem skierowanym do pracodawcy w celu uzyskania możliwości skorzystania z ustalonej części urlopu, który przysługuje rodzicom zatrudnionym zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy-zlecenia. Wniosek powinien zawierać dokładne dane osobowe wnioskującego, informacje dotyczące terminu rozpoczęcia i zakończenia urlopu oraz uzasadnienie prośby o jego udzielenie.

Anna Kowalska ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa

Firma "Słoneczko" Sp. z o.o.

WNIOSEK PRACOWNIKA

o udzielenie części urlopu rodzicielskiego niebezpośrednio po wykorzystaniu części

urlopu rodzicielskiego

Wnoszę o udzielenie mi w okresie od 01.03.2024 do 30.04.2024 części urlopu

rodzicielskiego na Janka Kowalskiego, ur. 15.05.2023.

Jednocześnie informuję, że dotychczas, w terminie od 16.05.2023 do 15.11.2023,

wykorzystałem urlop rodzicielski lub zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi

urlopu rodzicielskiego oraz wykorzystałem 2 miesiące części urlopu rodzicielskiego

lub 2 wniosków o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający części

urlopu rodzicielskiego.

Anna Kowalska

Załączniki:

1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka

(dzieci) albo kopie tych dokumentów;

2) oświadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania przez drugiego z rodziców

dziecka z urlopu rodzicielskiego albo zasiłku za okres odpowiadający okresowi urlopu

rodzicielskiego przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugie z

rodziców dziecka zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku za okres

odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w okresie objętym wnioskiem.

Podsumowując, wniosek o udzielenie części urlopu rodzicielskiego to istotny dokument, który pozwala pracownikom na skorzystanie z uprawnień przysługujących im w ramach urlopu rodzicielskiego. Dla pracodawcy jest to sygnał o potrzebie spełnienia prawa pracownika do urlopu w trakcie określonego okresu. Dlatego ważne jest, aby wniosek został prawidłowo wypełniony i złożony w odpowiednim terminie.