Wniosek o zatrudnienie pracownika

wniosku - formularza zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika

URZĄD Miasta Gdańsk

WYDZIAŁ: Promocji Miasta

DEPARTAMENT: Marketingu Turystycznego

Zgłaszam zapotrzebowanie zatrudnienia osoby na stanowisko: Specjalista ds. Social Media

Od dnia 01.03.2024

Podstawowe obowiązki na stanowisku: Prowadzenie profili miasta w mediach społecznościowych, tworzenie angażujących treści, monitorowanie trendów, raportowanie.

PROFIL KWALIFIKACYJNY KANDYDATA

1. Wymagane wykształcenie Wyższe (preferowane kierunki: marketing, dziennikarstwo, nowe media)

2. Specjalizacja Marketing internetowy, Social Media

3. Znajomość zagadnień merytorycznych Marketing w mediach społecznościowych, narzędzia analityczne, strategie komunikacji

4. Staż pracy Minimum 2 lata

5. Doświadczenie zawodowe (stanowiska, instytucje itp.) Doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych w mediach społecznościowych, tworzenie contentu, analiza danych.

6. Inne wymagania Kreatywność, komunikatywność, dobra organizacja pracy.

PROPONOWANE WARUNKI ZATRUDNIENIA KANDYDATA

1. Forma zatrudnienia Umowa o pracę

2. Długość okresu próbnego 3 miesiące

3. Wynagrodzenie (kategoria w tabeli zaszeregowania) 5000 - 6000 zł brutto

4. Inne uwagi lub sugestie Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Podpis osoby zgłaszającej zapotrzebowanie na pracownika

Anna Kowalska

Podpis osoby akceptującej zapotrzebowanie na pracownika

Jan Nowak

Proszę o wykonanie badań psychologicznych kandydatów na wyżej wymienione stanowisko: TAK / NIE

(Jeżeli tak to proszę o staranne wypełnienie profilu wymaganych cech kandydata)

PROFIL WYMAGANYCH CECH KANDYDATA (ISTOTNE W PRZYPADKU BADAŃ PSYCHOLOGICZNYCH)

Stanowisko Specjalista ds. Social Media

Wydział Promocji Miasta

Departament Marketingu Turystycznego

1. Wykształcenie: Wyższe

2. Doświadczenie w zakresie Marketingu internetowego i Social Media

3. Znajomość języków obcych Angielski - poziom B2

4. Myślenie analityczne [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [ ] Istotne na poziomie przeciętnym [x] Istotne [ ] Niezwykle ważne na danym stanowisku

5. Myślenie prognostyczne [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [ ] Istotne na poziomie przeciętnym [x] Istotne [ ] Niezwykle ważne na danym stanowisku

6. Wybitne zdolności intelektualne [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [x] Istotne na poziomie przeciętnym [ ] Istotne [ ] Niezwykle ważne na danym stanowisku

7. Umiejętności kierownicze [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [x] Istotne na poziomie przeciętnym [ ] Istotne [ ] Niezwykle ważne na danym stanowisku

8. Komunikatywność [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [ ] Istotne na poziomie przeciętnym [ ] Istotne [x] Niezwykle ważne na danym stanowisku

9. ZDOLNOŚĆ DO KONCENTRACJI [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [ ] Istotne na poziomie przeciętnym [x] Istotne [ ] Niezwykle ważne na danym stanowisku

10. Zdolność do pracy w grupie [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [ ] Istotne na poziomie przeciętnym [x] Istotne [ ] Niezwykle ważne na danym stanowisku

11. Dokładność i skrupulatność [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [x] Istotne na poziomie przeciętnym [ ] Istotne [ ] Niezwykle ważne na danym stanowisku

12. Refleks, szybkość reagowania [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [ ] Istotne na poziomie przeciętnym [x] Istotne [ ] Niezwykle ważne na danym stanowisku

13, Odpowiedzialność [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [ ] Istotne na poziomie przeciętnym [x] Istotne [ ] Niezwykle ważne na danym stanowisku

14. Odporność na stres [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [ ] Istotne na poziomie przeciętnym [x] Istotne [ ] Niezwykle ważne na danym stanowisku

15. Potencjał rozwojowy [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [ ] Istotne na poziomie przeciętnym [x] Istotne [ ] Niezwykle ważne na danym stanowisku

16. Kreatywność [ ] Nie jest istotne na danym stanowisku [ ] Istotne na poziomie przeciętnym [ ] Istotne [x] Niezwykle ważne na danym stanowisku

17. Uwagi Mile widziane portfolio.